Соискателю

Поиск работы – это тоже работа, и подходить к нему нужно со всей ответственностью.


Как составить резюме?

Резюме — это ваша «визитная карточка», на которую обращает основное внимание работодатель.

Указывая места работы, обязательно отметьте свою должность, ключевые обязанности и задачи. Пишите коротко и по существу.

  • Указывайте в резюме все свои навыки, умения и опыт.
  • Наличие фотографии в резюме увеличивает шансы на проведение собеседования.
  • Не допускайте грамматических ошибок, а также ошибок в названиях компаний, терминов и возможных продуктов.

Если ваше резюме заинтересует будущего работодателя, то вас обязательно пригласят на собеседование или проведут телефонную беседу в качестве «первого знакомства».


Где взять шаблон резюме?

Отличные шаблоны резюме вы можете взять на «Газета.uz Работа» **************


Поиск вакансий

Большая база вакансий доступна на нашем сайте «Газета.uz Работа» . Только актуальные и свежие вакансии, проверенные работодатели, а также удобный поиск предложений и отклик на вакансии.


Контакт с работодателями

Первый контракт с работодателем чаще всего происходит по электронной почте или по телефону. Будьте всегда готовы ответить на вопросы работодателя по телефону. При получении электронного письма постарайтесь отправить свой ответ в течение 8 часов. Обязательно придерживайтесь письменного этикета (приветствие, благодарность за письмо и т.д.).


Советы для собеседования

  • Готовиться к собеседованию с потенциальным работодателем нужно, как к серьезному экзамену.
  • Перед собеседованием необходимо собрать максимум информации об организации, в которой открылась вакансия, изучить рекламные брошюры, почитать обзоры в СМИ.
  • Страхи и волнения лучше оставить за дверью кабинета — вы должны показать, что уверены в себе.
  • Не стоит впадать в крайности и вести себя слишком раскованно.

Тестовые задания

Работодателем может быть предложено тестовое задание. Обычно подобные задания даются после собеседования. Следует сосредоточиться на его выполнении, так как это поможет проявить свои профессиональные качества и зарекомендовать себя как специалиста. Не бойтесь уточнять детали и нюансы по выполнению тестового задания.


Испытательный срок

Обычно кандидат, успешно прошедший собеседование или тестовое задание, будет принят на работу с условием прохождения испытательного срока. За это время соискатель должен проявить себя как компетентный специалист и коммуникабельная, развитая личность. Длительность испытательного срока устанавливается по договоренности чаще всего не дольше 3 месяцев (в руководящей должности — 6 месяцев).